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為深入貫徹人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，助力新員工快速融入公司發(fā)展，8月13日，西安公路研究院舉行2025年新員工入職見面，公司領(lǐng)導(dǎo)班子、各相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加會議。

會前，新入職員參觀了院史館，追溯公司發(fā)展歷程，初步了解公司核心業(yè)務(wù)和發(fā)展方向。會上，11名新入職員依次進(jìn)行了自我介紹，結(jié)合對崗位的認(rèn)知，分享工作心得及未來發(fā)展展望。在目標(biāo)規(guī)劃上，新員工方向明確、決心堅(jiān)定，表示將不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，錘煉本領(lǐng)、努力鉆研，為公司的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

陜西交控集團(tuán)黨委委員、西安公路研究院黨委書記、董事長王珂對新員工的加入表示熱烈歡迎，詳細(xì)介紹了公司發(fā)展現(xiàn)狀和“1-3-4-6”工作思路，并對新員工提出殷切希望——一要勤學(xué)不輟，快速成長，要深入踐行“快、實(shí)、新、精、盯、廉”六字新風(fēng)，以堅(jiān)韌不拔的意志和艱苦奮斗的精神，不斷加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，為公司低空經(jīng)濟(jì)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)、高端新材料等業(yè)務(wù)發(fā)展提供有力的技術(shù)支撐。二要強(qiáng)化管理、注重考核，人力部門要重點(diǎn)關(guān)注新員工的成長，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，定期跟蹤考核，系統(tǒng)抓好人才培養(yǎng)。業(yè)務(wù)部門要科學(xué)規(guī)劃市場、技術(shù)團(tuán)隊(duì)，合理設(shè)定目標(biāo)規(guī)劃，安排重點(diǎn)崗位歷練，為新員工鋪設(shè)成長快車道。三要以老帶新、團(tuán)結(jié)協(xié)作，新員工要做好個(gè)人目標(biāo)規(guī)劃，強(qiáng)化內(nèi)部交流協(xié)作，通過多崗位學(xué)習(xí)、歷練，快速融入公司發(fā)展，老員工要做好業(yè)務(wù)“傳幫帶”，助力每位新員工都能在短時(shí)間內(nèi)脫穎而出，成為業(yè)務(wù)領(lǐng)域的行家里手。四要嚴(yán)于律己、克己奉公，嚴(yán)格遵守公司管理制度和廉潔從業(yè)的各項(xiàng)要求，時(shí)刻保持清醒的頭腦，樹立崇廉拒腐的新風(fēng)正氣。