為貫徹落實(shí)省根治拖欠農(nóng)民工工資工作領(lǐng)導(dǎo)小組根治欠薪冬季專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)動(dòng)員部署會(huì)會(huì)議精神，根據(jù)工作安排，合規(guī)審計(jì)部聯(lián)合紀(jì)檢監(jiān)察室開(kāi)展了2023年欠薪問(wèn)題“大排查、大化解”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)抽查工作。公司充分考慮各單位的規(guī)模、薪酬制度差異、欠薪風(fēng)險(xiǎn)等因素，重點(diǎn)抽查了人力資源部及子公司負(fù)責(zé)薪酬計(jì)算及發(fā)放的相關(guān)部門(mén)，確保抽查具有針對(duì)性和全面性。抽查工作取得了良好的效果，有效推進(jìn)了欠薪隱患排查進(jìn)度。
本次專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)側(cè)重以下三個(gè)方面進(jìn)行重點(diǎn)抽查：
一、薪酬制度落實(shí)情況。核查各單位是否按照相關(guān)規(guī)定，落實(shí)工資支付保障措施，如制定發(fā)布薪酬績(jī)效、用工制度，欠薪問(wèn)題懲處、應(yīng)急預(yù)案制定等。同時(shí)，關(guān)注外包員工到崗及薪酬對(duì)應(yīng)，督促各單位合理保障單位合法權(quán)益。
二、月工資及勞務(wù)采購(gòu)支付情況。抽查各單位是否存在拖欠工資、拖延支付勞務(wù)費(fèi)等問(wèn)題，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行溯源分析。同時(shí)，對(duì)勞務(wù)采購(gòu)合同的簽訂、履行情況進(jìn)行詳細(xì)了解，問(wèn)詢(xún)合同約定的付款期限。
三、欠薪問(wèn)題隱患。通過(guò)與各單位溝通交流，摸排子公司在制度落實(shí)和工資支付方面的訴求和困難，了解潛在的欠薪風(fēng)險(xiǎn)。對(duì)于存在的隱患，記錄在冊(cè)、匯總上報(bào)、制定措施，積極推進(jìn)制度落實(shí)和工資支付準(zhǔn)確及時(shí)。
通過(guò)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)抽查，本部及子公司均能認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)省關(guān)于根治欠薪工作的決策部署。今后，公司將持續(xù)加強(qiáng)對(duì)欠薪問(wèn)題的關(guān)注和治理，切實(shí)保障農(nóng)民工和職工的合法權(quán)益，為構(gòu)建公平正義的勞動(dòng)市場(chǎng)環(huán)境貢獻(xiàn)力量。
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