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2月27日，陜西交控集團(tuán)召開黨委擴(kuò)大會，專題深入學(xué)習(xí)全省組織部長會議精神，研究貫徹落實具體措施。集團(tuán)公司黨委書記、董事長張文琪主持會議。

會議指出，2月23日全省召開組織部長會議，陜西交控集團(tuán)作為五家代表之一作了交流發(fā)言，這是省委、省政府對集團(tuán)公司以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的期待和厚望，我們要認(rèn)真總結(jié)改革重組兩年來組織工作開展情況，發(fā)揚成績，再接再厲，推動工作再上新臺階。

會議強(qiáng)調(diào)，各級黨委、領(lǐng)導(dǎo)班子要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神、習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)和組織工作的重要論述及來陜考察重要講話重要指示，深入貫徹新時代黨的建設(shè)總要求和新時代黨的組織路線，聚焦集團(tuán)公司“7783”戰(zhàn)略目標(biāo)，持續(xù)踐行“十八字”工作方針，以新時代黨的建設(shè)和組織工作的更大成效捍衛(wèi)“兩個確立”、做到“兩個維護(hù)”。近期要迅速落實省屬企業(yè)負(fù)責(zé)人學(xué)習(xí)貫徹黨的二十大精神專題學(xué)習(xí)班精神，推動黨的二十大精神在集團(tuán)公司走深走實。

會議要求，一要建立“從上而下”和“從下而上”的干部推薦機(jī)制，集團(tuán)黨委、分管領(lǐng)導(dǎo)、用人單位黨委要各負(fù)其責(zé)，極端負(fù)責(zé)，肩負(fù)起為集團(tuán)薦才、為發(fā)展儲才、為事業(yè)育才的重任，切實把優(yōu)秀干部推薦出來。二要建立“政治強(qiáng)、作風(fēng)實、業(yè)績優(yōu)、年齡輕”的干部選任機(jī)制，以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向，堅持公開透明、群眾公認(rèn)，注重從先進(jìn)典型、攻堅克難、市場開拓中提拔干部，加強(qiáng)年度考核結(jié)果應(yīng)用力度，健全培養(yǎng)、選拔、管理優(yōu)秀年輕干部常態(tài)化工作機(jī)制，為想干事、能干事、干成事的職工提供舞臺。三要建立“近距離觀察、多角度分析、具體化評價”的干部考察機(jī)制，切實把優(yōu)秀干部選拔出來，以高質(zhì)量干部隊伍激發(fā)高質(zhì)量的動能、功能、效能。四要建立“有剛性、落得實、強(qiáng)激勵”的干部末位淘汰機(jī)制，暢通“職務(wù)能下、工資能降”的動態(tài)管理機(jī)制，讓躺平的干部“躺不住”，讓混日子的干部“混不下去”，為集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展提供干部和人才隊伍的硬支撐。

集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)，總法律顧問、副總會計師、總工程師、總經(jīng)理助理、董事會秘書，各單位主要領(lǐng)導(dǎo)參加會議。