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認(rèn)真貫徹執(zhí)行廳黨組和院黨委的指示精神

做一名德才兼?zhèn)涿鋵嵉闹袑宇I(lǐng)導(dǎo)干部

胡興民

 2009年4月29日

同志們：

 我院中層領(lǐng)導(dǎo)干部競聘任職依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》和廳黨組的有關(guān)規(guī)定，按照院黨委頒發(fā)的院中層干部競聘〈實施方案〉和〈辦法〉，經(jīng)過民主推薦和嚴(yán)格的程序，選出了廣大員工認(rèn)為信得過、靠得住、有能力的各位中層領(lǐng)導(dǎo)干部。我向你們表示祝賀！當(dāng)前，我院正處在學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀，走產(chǎn)研學(xué)之路，實現(xiàn)又好又快跨越式發(fā)展的關(guān)鍵時期，要實現(xiàn)這一目標(biāo)，關(guān)鍵在于重視干部隊伍建設(shè)，說到底，就是主要靠在座的各位中層領(lǐng)導(dǎo)。

下面，我就如何做一名合格的中層領(lǐng)導(dǎo)干部為題，與大家交流和共勉。

一名合格的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，應(yīng)該具有堅定的理想信念，較高的思想道德修養(yǎng)和文化素養(yǎng)；應(yīng)該愛崗敬業(yè)、勤于奉獻(xiàn)；應(yīng)該品質(zhì)高尚、志向遠(yuǎn)大、清正廉潔；同時，還應(yīng)具備較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)、管理能力和管理水平，等等。因此說，這個題目很大，范圍很廣，限于時間，我不可能講得面面俱到。今天，我著重講以下四個方面：

一、堅定理想信念，做一名志向遠(yuǎn)大的干部

 胡錦濤同志在黨的十七大報告中指出，加強黨員、干部理想信念教育和思想道德建設(shè)，使廣大黨員、干部成為實踐社會主義核心價值體系的模范，做共產(chǎn)主義遠(yuǎn)大理想和中國特色社會主義共同理想的堅定信仰者。可見，加強理想信念教育是干部思想建設(shè)的重點。作為研究院的中層領(lǐng)導(dǎo)干部，有著較高的文化水平和較豐富的專業(yè)知識，但缺乏馬克思主義理論的系統(tǒng)學(xué)習(xí)，缺乏嚴(yán)格的黨內(nèi)生活鍛煉，有的甚至缺乏積極自覺的向黨組織靠攏。因此，加強思想道德建設(shè)，堅定理想信念，是對我們干部最基本的要求。

關(guān)于理想信念，我想講三個問題：

第一個問題，什么是理想、信念？

理想是人們在實踐中形成的具有現(xiàn)實可能性的對未來的向往和追求。信念是指人們在一定認(rèn)識基礎(chǔ)上確定的對某種思想和理想堅定不移并身體力行的狀態(tài)。信念是理想的基礎(chǔ)和支撐。理想信念作為人們的世界觀、人生觀和價值觀在奮斗目標(biāo)上的集中體現(xiàn)，從來都是一種能動地作用于人類社會歷史進(jìn)程的巨大力量。對人類來說，理想信念就如同一面旗幟，起著凝聚人心，指引著人們行動方向的作用。有了這面旗幟，人們才有所趨附，才能團結(jié)在一起，為著共同的目標(biāo)去努力奮斗。

作為中層領(lǐng)導(dǎo)干部，是黨員也好，不是黨員也好，都要有高尚的理想信念。當(dāng)代中國，共產(chǎn)黨人的理想信念：精煉的說 就是一面旗幟，一條道路，一個理論體系，實現(xiàn)國富民強。具體的講，就是高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，全面建設(shè)小康社會，構(gòu)建社會主義和諧社會，為實現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而奮斗。

第二個問題，為什么要堅定理想信念？

1、堅定正確的理想信念是中層領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本

堅定正確的理想信念是中層領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本，這是任何時候都不能動搖的。動搖了，就不能成為一名合格的共產(chǎn)黨員，不能成為一名合格的中層領(lǐng)導(dǎo)干部。理想的動搖，是最危險的動搖；信念的滑坡，是最致命的滑坡。一個領(lǐng)導(dǎo)干部如果理想動搖了，信念崩潰了，就會目光短淺、意志消沉、渾渾噩噩，甚至滑向違紀(jì)違法的深淵。

在改革開放和發(fā)展社會主義市場經(jīng)濟條件下，領(lǐng)導(dǎo)干部面臨著各種嚴(yán)峻的現(xiàn)實考驗。每個同志只有把堅定正確的理想信念作為自我修養(yǎng)的終身課題，作為改造主觀世界的主攻方向，時時處處做到自重、自省、自警、自勵，才能在考驗面前立于不敗之地。

2、堅定正確的理想信念是領(lǐng)導(dǎo)干部前進(jìn)的動力

堅定正確的理想信念激發(fā)人們產(chǎn)生崇高的人生追求和強大的精神力量。一個人的理想信念越堅定，目標(biāo)越遠(yuǎn)大，追求越執(zhí)著，就越能戰(zhàn)勝前進(jìn)道路上的困難，對社會的貢獻(xiàn)就越大。因此，作為這次通過競聘脫穎而出的各位中層領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要堅定正確的理想信念，一定要有開拓進(jìn)取、奮發(fā)有為的精神，為我院建設(shè)作出更大的成績。

第三個問題，怎樣才能樹立牢固的理想信念？

首先，要牢固樹立高尚的理想信念，必須認(rèn)真刻苦地學(xué)習(xí)馬克思主義理論。因為理想和信念的堅定，源于理論的深厚，理論的深厚，源于刻苦的學(xué)習(xí)和研究。當(dāng)前最主要的是要學(xué)好中國特色社會主義理論，即鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀等一系列重大戰(zhàn)略思想，把握認(rèn)識和改造世界的強大思想武器，用科學(xué)的世界觀和方法論武裝頭腦。我院廣大干部在理論學(xué)習(xí)方面，抓的是比較緊的，但也有少數(shù)人放松了理論學(xué)習(xí)，放松了世界觀的改造，導(dǎo)致理想模糊，信念動搖。因此，各位一定要加強政治思想理論學(xué)習(xí)與研究，不斷完善自我、超越自我。

其次，要把培育理想信念與推進(jìn)各項工作有機地結(jié)合起來。高尚的理想信念，是構(gòu)筑在現(xiàn)實的土壤上的。離開了現(xiàn)實基礎(chǔ)，再好的理想信念也無法實現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部要把樹立遠(yuǎn)大的理想同做好今天的工作緊密結(jié)合起來，不做不切實際的空想家，而要做腳踏實地的實干家，從自己做起、從眼前做起，立足本職，建功立業(yè)，在各自崗位上充分發(fā)揮帶頭作用，自覺為實現(xiàn)我院的發(fā)展目標(biāo)添磚加瓦，貢獻(xiàn)全部力量。

第三，要牢固樹立高尚的理想信念還必須發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)。理想是美好的，建設(shè)中國特色社會主義的前景是鼓舞人心的。但實現(xiàn)理想的過程往往是曲曲折折、很不平坦的。從國家的角度講，我們?nèi)蕴幱谏鐣髁x初級階段，從我院的層面講，我們的辦公條件、住房條件還有待完善和改觀，還需要我們拿出相當(dāng)大的一筆資金去建設(shè)，古人有句話“歷覽前賢國與家，成由勤儉敗由奢”， 艱苦奮斗，勤儉節(jié)約，是我們事業(yè)成功的法寶，我們?nèi)魏螘r候都不能丟。

 二、樹立終生學(xué)習(xí)的觀念，做一名學(xué)習(xí)型干部

關(guān)于加強學(xué)習(xí)，我講以下三點：

第一，中層領(lǐng)導(dǎo)干部加強學(xué)習(xí)的重要性。

我們常常說：“活到老學(xué)到老，還有三分沒學(xué)到?！庇媒裉斓脑拋碇v，就是終身學(xué)習(xí)。一個人在上學(xué)期間學(xué)習(xí)的知識是有限的，只有在社會實踐中不斷地學(xué)習(xí)，不斷地探索，才能掌握適應(yīng)崗位要求的知識和能力。

俗話說：“腦里有知識，手中有鑰匙?！币粋€領(lǐng)導(dǎo)干部只有掌握了豐富的知識，才能思想敏捷、思路開闊，才能適應(yīng)時代發(fā)展的要求。作為中層干部，要充分認(rèn)識到我國應(yīng)對全球金融危機拉動內(nèi)需加大基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)對中層干部素質(zhì)提出的更高要求，要從如何按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，站在積極主動又好又快發(fā)展的高度去要求自己，加強學(xué)習(xí)，掌握現(xiàn)代化的科學(xué)管理知識，適應(yīng)形勢發(fā)展和工作需要，促進(jìn)各項事業(yè)的發(fā)展，在學(xué)習(xí)中提高，在學(xué)習(xí)中成長。因此，樹立終身學(xué)習(xí)的觀念，對中層干部自身的成長非常重要。特別是在當(dāng)今知識更新如此之快的情況下，掌握新技能、學(xué)習(xí)新知識就更加緊迫，更加重要。

第二，中層領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)習(xí)哪些方面的知識？

我們服務(wù)和管理對象是高層次的人才，因此要求我們干部應(yīng)該有淵博的知識和豐厚的文化底蘊，在知識結(jié)構(gòu)上，應(yīng)當(dāng)是高深與廣博的結(jié)合，專才與通才的結(jié)合。應(yīng)具備較高的政治理論知識、較扎實的文化基礎(chǔ)知識，通曉的專業(yè)知識和嫻熟的科技知識，還必須具備一定的歷史、法律等輔助知識，具體地說，應(yīng)具備以下幾方面的知識：

一是學(xué)習(xí)和掌握政治理論知識。即，馬列主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系。中層領(lǐng)導(dǎo)干部必須掌握一定的馬列理論知識， 只有這樣，才能堅持正確的政治方向，才能有較高的認(rèn)識問題和解決問題的能力。當(dāng)前和今后，要重點加強十七大精神的學(xué)習(xí)，加強科學(xué)發(fā)展觀和構(gòu)建和諧社會等重大戰(zhàn)略思想的學(xué)習(xí)，切實領(lǐng)會和掌握其深刻內(nèi)涵和精神實質(zhì)。努力提高自身的思想政治素質(zhì)，提高理論修養(yǎng)，增強貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性和堅定性，在不斷深化對科學(xué)發(fā)展觀的認(rèn)識上下功夫，在用科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)工作上下功夫，在用科學(xué)發(fā)展觀研究問題上下功夫，真正把科學(xué)發(fā)展觀體現(xiàn)到我院改革發(fā)展和本職本崗工作的各個方面。

二是掌握黨和國家的方針、政策、法令。作為中層領(lǐng)導(dǎo)干部，要掌握黨和國家的方針、政策和法令，具備較高的理解政策和執(zhí)行政策的水平，具有一定的法律法規(guī)知識。只有這樣，我們說話才有分寸，辦事才有依據(jù)，才能按時按質(zhì)完成工作任務(wù)，完成預(yù)定創(chuàng)收經(jīng)營目標(biāo)和管理目標(biāo)。

三是精通本職工作的專業(yè)知識。有些科級崗位，專業(yè)性較強，作為中層領(lǐng)導(dǎo)干部，首先要使自己成為所在崗位的專業(yè)內(nèi)行，要求下屬懂得的本職專業(yè)知識，自己應(yīng)該首先懂得，要求下屬做的專業(yè)工作，首先自己會做。打鐵先要本身硬。利用自己的專業(yè)知識，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。要做到精通，要有解決和處理本專業(yè)內(nèi)疑難問題的能力，并進(jìn)而成為本單位、本系統(tǒng)的專家，決不能當(dāng)外行。

第三，怎樣學(xué)習(xí)？

一要勤于學(xué)習(xí)，善于學(xué)習(xí)。要減少應(yīng)酬，沉下心思，狠下功夫，擠出時間，利用一切機會，自覺地抓好學(xué)習(xí)。要突出學(xué)習(xí)的重點，增強學(xué)習(xí)的計劃性和針對性。既要博覽群書，形成廣博的知識面，又要精通本職工作必需的業(yè)務(wù)知識、現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)與管理知識。最近,溫總理在世界讀書日時說:“書籍是人類智慧的結(jié)晶。讀書決定一個人的修養(yǎng)和境界，關(guān)系一個民族的素質(zhì)和力量，影響一個國家的前途和命運。一個不讀書的人、不讀書的民族，是沒有希望的?！痹谧母魑恢袑宇I(lǐng)導(dǎo)干部，特別是年輕干部，還有好多是本科及以上學(xué)歷，將來還有一個提高學(xué)歷層次的問題。這就要求我們要處理好工作和學(xué)習(xí)的矛盾，在繁忙的工作之余，合理安排好時間，做到學(xué)習(xí)和工作兩不誤，兩促進(jìn)。

二要發(fā)揚理論聯(lián)系實際的學(xué)風(fēng)，既要努力學(xué)習(xí)理論知識，又要緊密結(jié)合工作實際，緊緊圍繞院各項工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，不斷把學(xué)到的東西用到業(yè)務(wù)工作和管理工作中，用實踐來檢驗和提高學(xué)習(xí)的成效。

三要善于思考問題。有的同志工作非常勤奮，但不重視動腦子，不善于、不注重思考問題，可以說政治上不敏感，只滿足上級讓干什么，就干什么，干好就可以了。不善于思考問題的干部不可能有自己的思想和主張，沒有獨立思想和主張的干部不可能有創(chuàng)新的能力。因此，要加速成長就要善于思考問題，凡遇到國家、省一些大的政策出臺或新的觀點提出，大家要主動去思考，為什么這么做，為什么這么提，它的背景是什么，它的影響是什么，作為我們應(yīng)該怎么去理解、認(rèn)識和響應(yīng)，這是我們應(yīng)該鍛煉的。

三、提高業(yè)務(wù)素質(zhì)，做一名有能力的干部

黨的十七大提出，必須把提高領(lǐng)導(dǎo)水平和執(zhí)政能力作為各級領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的核心內(nèi)容抓緊抓好。我院中層干部提高領(lǐng)導(dǎo)水平和管理能力，就是要加強學(xué)習(xí)，提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。這也是干部教育培訓(xùn)的重要內(nèi)容。

干部的素質(zhì)包括政治素質(zhì)、知識素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和身體素質(zhì)等幾個方面。其中政治素質(zhì)是干部德的內(nèi)容，知識素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)是干部才的表現(xiàn)。所謂德才兼?zhèn)涞母刹?，指的是干部的素質(zhì)結(jié)構(gòu)達(dá)到了優(yōu)化狀況。

根據(jù)我院工作的性質(zhì)和特點，中層干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，歸納起來，我認(rèn)為應(yīng)當(dāng)具備以下六個方面的能力。

第一，較強的溝通協(xié)調(diào)能力。

中層領(lǐng)導(dǎo)干部處于院級干部和一般工作人員之間的層次，處理好上、下級之間的溝通和協(xié)調(diào)對完成好本部門、本單位的工作至關(guān)重要。要擺正自己的位置，扮演好自己的角色。

對上級要尊重，要服從，要配合，出力而不越位。要正確理解上級的意圖，適應(yīng)上級的工作習(xí)慣，縮小與上級的心理距離；不要介入上級之間的意見分歧，不要拉幫結(jié)派，不要形成人身依附的不正常關(guān)系；不要過分贊美上級，免除“拍馬溜須”之嫌；不要頂撞上級，要調(diào)整好自己的角色；上級錯了，可以有不同意見，但一定要注意組織原則，注意場合，注意分寸；既要及時向上級請示匯報，又不要事事依賴上級，把責(zé)任都推給上級。

對下級，要主動溝通，相互理解，相互認(rèn)同；要主動關(guān)心下級的生活與工作，多支持，多指導(dǎo)，多激勵，多引導(dǎo)；要一碗水端平，對下級要一視同仁；要平易近人，不擺架子，盡量縮小與下級心理上、感情上的距離；要多深入基層，多深入群眾，多聽群眾的意見和建議；要多讓下級參與管理；這樣才能使大家心情舒暢，形成良好的上下級關(guān)系。

本單位友鄰處室之間、協(xié)作單位之間，要多通氣，多協(xié)作，相互配合，不能形成“獨立王國”或“單打一”的局面。要具有團結(jié)協(xié)作的胸懷、寬以待人的修養(yǎng)、謙虛謹(jǐn)慎的態(tài)度，做到容人、容事、容言。始終堅持以誠相待、同舟共濟的積極態(tài)度，在同事間建立起融洽、和諧的關(guān)系。

第二，較強的出謀劃策能力。

當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)的參謀助手，積極主動地為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策是中層干部必備的素質(zhì)。要當(dāng)好參謀，應(yīng)著重把握好三條：一是努力吃透“上情”，通曉“外情”，明晰“下情”，不斷提高認(rèn)識和分析問題的能力，增強謀事的預(yù)見性，把問題看得準(zhǔn)、認(rèn)得清、謀得遠(yuǎn)，參謀到點子上，提出的意見要切實可行。二是要“眼高手低” 謀大事。“眼高”就是眼界要高，要站在院領(lǐng)導(dǎo)的高度，重點抓住政策性、全局性和傾向性的問題，超前思考?！笆值汀?就是要扎實做好基礎(chǔ)性工作，深入調(diào)查研究，為領(lǐng)導(dǎo)決策提出建議。三是要能謀不要善斷?！爸\”是中層干部的職能，“斷”是領(lǐng)導(dǎo)的職能，要積極主動地向領(lǐng)導(dǎo)提建議，但不可左右領(lǐng)導(dǎo)的決策，要擺正位置，參謀到位切不可越位。

第三，較強的貫徹落實能力。

上級做出正確的決策后，需要中層領(lǐng)導(dǎo)干部去貫徹落實，組織各方面的力量去實現(xiàn)。中層領(lǐng)導(dǎo)干部的貫徹落實能力，就是要發(fā)揚團隊精神，善于團結(jié)個性不同、才智不同、見解不同的同志，最大限度地調(diào)動他們的聰明才智，充分發(fā)揮他們的積極性、主動性和創(chuàng)造性，把各種力量組織成一個高效率的整體，根據(jù)不同的條件和對象，采取不同的方式、方法指揮下屬，互相配合，互相協(xié)作，順利地完成既定目標(biāo)。

第四，較強的調(diào)查研究能力。

中層領(lǐng)導(dǎo)干部要學(xué)會搞調(diào)查研究，具備較強的調(diào)研工作能力。在工作中出現(xiàn)了新情況、新問題，需要我們在工作中去調(diào)查研究，尋求解決的辦法，創(chuàng)新管理機制?；蛘撸谌夯虿块T、所、處室做出涉及全院性的決策時，可能會事先聽聽本部門的意見，或請有關(guān)部處的同志參加討論，或請有關(guān)部處先拿出一個方案意見，這樣，中層領(lǐng)導(dǎo)干部就間接地參加了我院的決策。中層領(lǐng)導(dǎo)干部代表科室拿出來的方案意見，一方面要符合上級的精神和要求，另一方面，要符合院情。符合院情，就要深入到員工中間去調(diào)查研究，聽取他們的意見和建議。

第五，較強的綜合分析能力。

中層干部是院領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系員工的橋梁和紐帶，在日常工作中，每天都接觸大量的事情，碰到各種不同的現(xiàn)象，聽到許許多多的意見，通過這些復(fù)雜的事物和材料，從中加以綜合分析，透過現(xiàn)象看本質(zhì)，抓住問題的本質(zhì)和要害，以便做出哪些事情該辦，哪些事情不該辦的決定。因此，這就要求中層干部必須有較強的分析、綜合能力。

第六，開拓創(chuàng)新能力。

開拓創(chuàng)新能力是中層干部應(yīng)該具備的一項重要素質(zhì)，一名合格的中層干部不應(yīng)只做聽話、照章辦事的辦事員，而應(yīng)具有較強的改革精神和創(chuàng)新能力，思維敏捷，富有膽識，不迷信權(quán)威，敢想、敢說、敢做。在解決工作中出現(xiàn)的新情況、新問題時，需要我們保持銳意創(chuàng)新的精神狀態(tài)，以創(chuàng)新尋求工作的突破，善于根據(jù)工作實際，及時提出自己的新觀念、新方案和新方法，把工作做好。

除此之外，還應(yīng)該具有較強的文字或口頭表達(dá)能力、辦事能力。其中辦事能力是指懂得辦事程序、辦事途徑、辦事技巧和辦事的效率、效果等。

 四、加強作風(fēng)建設(shè)，做一名愛崗敬業(yè)的干部

胡錦濤同志在中紀(jì)委七次全會上強調(diào)，切實抓好領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)，使領(lǐng)導(dǎo)干部始終保持振奮的精神和良好的作風(fēng)，始終堅持黨的根本宗旨，是我們黨在執(zhí)政情況下必須面對的考驗。大家作為我院中層干部，要切實把作風(fēng)建設(shè)放在更加突出的位置，充分認(rèn)識加強作風(fēng)建設(shè)的重要性。

干部的作風(fēng)建設(shè)，包括干部的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和生活作風(fēng)建設(shè)。這里，我著重講工作作風(fēng)。

中層干部加強工作作風(fēng)建設(shè)，我總結(jié)，要重點強化以下“七種意識”，樹立“七個觀念”。

第一，強化政治意識，樹立大局觀念。講政治, 是干部必須具備的最基本、最重要的條件之一。研究院的院級領(lǐng)導(dǎo)要講政治, 中層干部也要講政治; 黨員干部要講政治, 非黨干部也要講政治，甚至我們的業(yè)務(wù)人員都要講政治。業(yè)務(wù)人員講政治我們是收益頗深的。我們在去年十天線設(shè)計施工圖交了之后，廳領(lǐng)導(dǎo)和業(yè)主單位提出了許多問題，要求我們?nèi)∠?處淺埋隧道，提高縱坡率，線路繞行。我們把廳領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)主單位領(lǐng)導(dǎo)、廳咨詢單位和好多專家（包括我們單位的能工巧匠）請來，大家一起知無不言，獻(xiàn)計獻(xiàn)策，論證探討，修改方案，王維榮同志率領(lǐng)設(shè)計室同志硬是在很短的時間加班加點，夜以繼日，廢寢忘食高效率的完成了修改任務(wù)。沒有政治頭腦的干部就是不成熟的干部。我們在任何時候和在任何情況下，要做到“三個不能忘記“，不能忘記我們是交通廳的直屬單位，不能忘記我們是國有企業(yè)，不能忘記我們是共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的單位。有同志認(rèn)為, 政治都是“虛”的, 談起來都是“空”的, 實際上不是。政治是涉及國家和每個人利益的大事, 時時處處都在。國家的穩(wěn)定, 是政治；地方的穩(wěn)定, 是政治；單位的穩(wěn)定, 同樣也是政治。穩(wěn)定是大局, 這就是政治意識、大局觀念。樹立大局觀念就是要從研究院整體利益出發(fā)，樹立全院一盤棋的思想，認(rèn)真執(zhí)行我院的各項規(guī)章制度，服從我院黨政的統(tǒng)一部署，不討價還價，做到令行禁止。

第二，強化服務(wù)意識，樹立群眾觀念。我們每一位干部，要確立“管理就是服務(wù)，在服務(wù)中實現(xiàn)管理”的思想。我們所做的一切工作都是服務(wù)，為黨的事業(yè)服務(wù)，為社會的改革發(fā)展服務(wù)，為研究院的發(fā)展服務(wù)。

第三，強化形象意識，樹立文明觀念。從大的方面講，就是要把我們單位形象展示出去，要讓我們單位的形象在社會上得到認(rèn)可，這就要求我們中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部在對外開展工作中多注意。對內(nèi)要杜絕“門難進(jìn)、人難見、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象。另外，還要有承受責(zé)難的勇氣，在市場經(jīng)營方面我們處于乙方，加之人們的認(rèn)識方式、行為準(zhǔn)則、生活經(jīng)歷等等方面的差異，有時有人會表示不滿意，甚至責(zé)難。面對責(zé)難，作為領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)當(dāng)保持冷靜的頭腦，從容地處理和應(yīng)對。

第四，強化責(zé)任意識，樹立奉獻(xiàn)觀念。身居領(lǐng)導(dǎo)干部崗位,明確工作責(zé)任,是最起碼的要求；正確履行職責(zé),是義不容辭的義務(wù)。作為中層干部，對工作要比分管領(lǐng)導(dǎo)更清楚，更具有發(fā)言權(quán)，工作中要做到“多匯報，少請示”。所謂“匯報”，就是在與分管的院級領(lǐng)導(dǎo)討論問題之前，要有自己的想法或者解決辦法，給領(lǐng)導(dǎo)出“選擇題”，而不是事事“請示”，問上級該怎么辦，讓他們做“填空題”。因此，工作中要具有高度的崗位責(zé)任意識，把履行職責(zé)變成一種自覺的行為,貫穿于本職工作中,敢于承擔(dān)責(zé)任，不推諉搪塞，不躲躲閃閃，不文過飾非，不敷衍了事，要嚴(yán)肅認(rèn)真、盡心盡力地做好每一項工作。發(fā)揚無私奉獻(xiàn)精神，埋頭苦干，扎實工作，安于清貧，淡泊名利，不計較個人得失，腳踏實地，任勞任怨，默默無聞地奉獻(xiàn)自己的力量和才智。

第五，強化質(zhì)量意識，樹立時效觀念。要通曉業(yè)務(wù)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，一絲不茍，說干就干，干就干好。要把自己負(fù)責(zé)的工作，作為事關(guān)研究院建設(shè)和發(fā)展的大事來辦，努力做到辦實事、求實效，工作中既有安排部署，又有檢查督辦，急需辦的事及時辦，需要辦的事抓緊辦，不拖泥帶水，不人浮于事，好事辦好，實事辦實。好要好處好水平，快要快處出高速度，提高辦事效率和服務(wù)質(zhì)量，杜絕該辦不辦、拖拖拉拉的現(xiàn)象。

第六，強化規(guī)范意識，樹立政策觀念。實行規(guī)范化管理，改進(jìn)工作方式，是一個合格的領(lǐng)導(dǎo)干部必具的素質(zhì)之一，尤其是我院這樣的民主氛圍和規(guī)范要求更高的單位，我們更要強調(diào)。中層干部作為研究院各項制度和規(guī)章的實施者、組織者，在工作中會遇到許多涉及政策和規(guī)章的環(huán)節(jié)，因此，要準(zhǔn)確把握政策界限，嚴(yán)格按照政策的尺度正確行使職權(quán)，按制度管人、按規(guī)矩辦事，事事不離原則，處處不逾規(guī)矩，不要一朝權(quán)在手，就把令來行，超越本崗位職權(quán)范圍的事報請分管領(lǐng)導(dǎo)處置。

第七，強化廉政意識，樹立自律觀念。中層領(lǐng)導(dǎo)崗位直接管理著人、財、物，行使著各種行政管理職能。因此，在思想上筑起廉潔自律的防線，提高拒腐防變的能力，防患于未然是非常必要的。胡錦濤同志倡導(dǎo)的艱苦奮斗、勤儉節(jié)約，秉公用權(quán)、廉潔從政，生活正派、情趣健康應(yīng)該成為我們這方面的座右銘，時刻不能忘記，做到警鐘長鳴，防微杜漸。

最后，希望同志們認(rèn)真學(xué)習(xí)和踐行“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，主動加壓，加強學(xué)習(xí)，在工作實踐中增長才干。希望同志們認(rèn)真做人，踏實做事，潛心鉆研，力求創(chuàng)新，爭做“學(xué)習(xí)型、事業(yè)型、專業(yè)型、創(chuàng)新型、廉潔型”干部，努力在平凡的崗位上做出不平凡的業(yè)績，為我院的改革與發(fā)展，為我院更加美好的明天做出貢獻(xiàn)。