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為使新入職員工進一步了解我院，提高集體認同感和歸屬感，更好更快地進入各自崗位角色，我院人力資源部于2020年9月22日組織開展了為期半天的新員工培訓工作，培訓方式為課堂講授，培訓對象為我院2020年新入職員工。

本次培訓得到了院領導和各相關部門的大力支持，副院長朱緒飛主持了會議，黨委辦公室、辦公室、人力資源部、經(jīng)營發(fā)展部、運營管理部均派員就我院情況進行了專項講解，內容涉及院發(fā)展歷史和規(guī)劃，質量方針、目標、質量管理，工會組織概況，業(yè)務工作、各類資質，黨組織建設、精神文明，管理機構設置及人力資源狀況、院規(guī)章制度、人事福利制度等多個方面。會上，首先由朱緒飛院長代表研究院對新員工的加入表示了熱烈歡迎和衷心祝賀，隨后介紹了研究院的發(fā)展歷程和規(guī)劃，他講到我院是綜合性科研單位，新生力量的加入推進了我院的蓬勃發(fā)展，同時我院學習氛圍濃厚，有很多優(yōu)秀杰出的老員工，希望新員工多向前輩求教，盡快熟悉、融入工作環(huán)境。培訓的最后，人力資源部進行了培訓評估，幫助新員工加深對培訓內容的理解。

本次培訓取得了預期效果，目前，新員工已進入道路所、檢測公司、環(huán)境監(jiān)測站有限公司輪崗實習，以期盡快了解我院及院屬公司業(yè)務實際，加強對崗位的認知、明確職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、更好地融入我院工作氛圍，人力資源部將采取“實習期跟蹤考核”的方式，幫助他們盡快完成角色轉換，盡快融入集體，積極進取，實現(xiàn)個人成長與我院發(fā)展雙贏。