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為使新入職員工進(jìn)一步了解我院，提高對集體的認(rèn)同感和歸屬感，更好更快地進(jìn)入崗位角色，我院人力資源部于2019年7月17日組織開展了為期一天的新員工培訓(xùn)工作，培訓(xùn)方式為課堂講授，培訓(xùn)對象為我院2019年新入職員工。

本次培訓(xùn)得到了院領(lǐng)導(dǎo)和各相關(guān)部門的大力支持，副院長朱緒飛主持了會議，黨委辦公室、辦公室、總工辦、人力資源部、經(jīng)營發(fā)展部、運(yùn)營管理部均派員就我院情況進(jìn)行了專項(xiàng)講解，內(nèi)容涉及發(fā)展歷史和規(guī)劃，質(zhì)量方針、目標(biāo)、質(zhì)量管理，工會組織概況，業(yè)務(wù)工作、各類資質(zhì)，黨組織建設(shè)、精神文明，管理機(jī)構(gòu)設(shè)置及人力資源狀況、院規(guī)章制度、人事福利制度等多個(gè)方面。會上，朱緒飛副院長代表研究院歡迎并祝賀新員工的加入，隨后介紹了研究院的發(fā)展歷程和規(guī)劃，他表示新員工的加入為我院的發(fā)展注入了新鮮血液，并對這批新生力量寄予高度期望；希望新員工盡快熟悉、融入工作環(huán)境，“從今天起加強(qiáng)自我修煉，好好學(xué)習(xí)，盡快體現(xiàn)自身價(jià)值，為研究院作出自身積極的貢獻(xiàn)，早日成才?！迸嘤?xùn)的最后，人力資源部還通過試卷考核的方式再次幫助新員工加深了對培訓(xùn)內(nèi)容的理解。

本次培訓(xùn)取得了預(yù)期效果，目前，職能部門新員工均已上崗，技術(shù)部門新員工也已進(jìn)入輪崗實(shí)習(xí)階段，人力資源部將采取“實(shí)習(xí)期跟蹤考核”的方式，幫助他們盡快完成角色轉(zhuǎn)換，迅速成長，早日成為適應(yīng)我院發(fā)展的新時(shí)代復(fù)合型人才。